Суд пояснив, чи може засновник бути директором без зарплати

111

Чи може засновник бути одночасно директором, не отримуючи за це заробітної платні? На думку Восьмого апеляційного адмінсуду це можливо, навіть якщо підприємство веде господарську діяльність!
Відносини, які виникають при виконанні засновником функцій директора підприємства без укладання трудового договору є корпоративними, а отже відсутній обов’язок укладати трудовий договір, нараховувати та сплачувати заробітну плату. Для цього також бажано передбачити в Протоколі ЗЗУ, що на період нормалізації діяльності підприємства директором призначається один із учасників підприємства, який виконує обов’язки директора на громадських засадах, без нарахування та виплати заробітної плати і без укладення трудового договору.
Повний текст “свіженького” рішення – тут

Leave a Reply